Proaktiv Företagshälsa

Sjukfrånvaro är en av företagets största dolda kostnader.

Vi hjälper er identifiera och åtgärda ohälsa innan den leder till sjukskrivning, direkt på er arbetsplats.

Mobil Företagshälsa

Vi kommer ut till ert företag

Vi effektiviserar processen genom att skicka vårt medicinska team direkt till ert kontor.

Från osynlig kostnad till ren vinst

Räkneexempel: 100 anställda

1. Nuläget

4 % sjukfrånvaro

≈ 1 000 tappade sjukdagar/år

Dold Kostnad

≈ 2,5 Mkr / år

2. Investeringen

Proaktiv företagshälsa

1 995 kr / anställd

Ert pris

199 500 kr / år

3. Potentiell Effekt

+213% ROI

Sänkt frånvaro med 1 %

Räddar 250 sjukdagar/år

Ren Netto Vinst

+ 425 000 kr

Lämna era uppgifter så hör vi av oss inom 24 timmar.

Läkare i vit rock talar med patient, sittande vid skrivbord, nära ett fönster.

Tidiga hälsosignaler

Vi fångar upp tidiga tecken på stress, trötthet och överbelastning innan de leder till sjukskrivning eller produktionsbortfall.

Läkare tar patientens blodtryck på en läkarmottagning.

Medicinsk screening

Blodprov, blodtryck och vitala parametrar ger objektiva data om hälsoläge, riskfaktorer och återhämtningsnivåer i organisationen.

Stress & arbetsförmåga

Stress påverkar inte bara frånvaro utan även kvalitet, tempo och beslutsförmåga. Våra insatser stärker återhämtning och hållbar prestation.

Två personer pratar leende vid ett bord nära ett fönster. Den ena bär glasögon och håller den andra handen.

Samordnat stöd

Våra läkare, hälsocoacher och digitala verktyg arbetar tillsammans för att säkerställa kontinuitet, uppföljning och verklig beteendeförändring.

Läkarteam i arbetskläder och labbrock granskar dokument runt ett bord i ett mötesrum.
En ljus, steril operationssal med medicinsk utrustning, ett operationsbord och ett stort fönster.

Individanpassade insatser

Med medicinska data och individuell coachning får varje medarbetare rätt stöd i rätt tid.

Vårdgivare ger medicin till en sittande person. Inre rum med naturligt ljus.

Enkel implementering

Med mobil hälsocentral och nationella labbpartners kan medarbetare enkelt delta utan restid eller produktionsbortfall.

“Vi såg förbättrad energi, lägre stressnivåer och färre sjukdagar inom månader.”

Inledande citattecken.
HR chef, svenskt SME
December 2025

Vanliga frågor och svar:

  • Hur går implementeringen till i praktiken?

    Vårt team kan genomföra provtagning direkt på arbetsplatsen där blodprov, puls och blodtrycksmätning normalt tar 5–10 minuter per person. Medarbetare kallas in löpande vilket minimerar störningar i verksamheten.


    Vid behov kan flera provtagare arbeta parallellt och hantera större grupper. Medarbetare som inte är på plats kan istället lämna prover hos någon av våra nationella provtagningspartners.

  • Kan provtagning genomföras direkt på arbetsplatsen?

    Ja. Vid behov kan vårt team komma ut till arbetsplatsen och genomföra provtagning direkt på plats, exempelvis i ett lunchrum eller annat avskilt utrymme.


    Vid större grupper kan flera provtagare arbeta parallellt och hantera upp till omkring 100 medarbetare per dag. Medarbetare som inte är på plats kan istället lämna prover vid ett senare tillfälle hos någon av våra nationella provtagningspartners.

  • Hur skiljer sig tjänsten från en sjukvårdsförsäkring?

    Sjukvårdsförsäkringar används när en medarbetare redan är sjuk och behöver vård.


    DoktorCenter arbetar förebyggande genom screening, hälsodata och stödinsatser för att bidra till att medarbetare förblir friska och arbetsföra.

  • Hur kan organisationer bedöma värdet av insatsen?

    Utöver individuellt stöd kan organisationen få övergripande insikter om hälsoläge och riskområden.


    Detta kan användas som beslutsunderlag i arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.

  • Hur fungerar skattehantering och arbetsgivarens kostnader?

    Förebyggande hälsovård och arbetsmiljöinsatser som erbjuds brett inom organisationen är i många fall skattefria för medarbetaren och avdragsgilla för arbetsgivaren.


    Tjänsten används ofta som en del av organisationens arbetsmiljöarbete.

  • Vad kan organisationer med redan låg sjukfrånvaro ha för nytta?

    Låg sjukfrånvaro är positivt, men många riskfaktorer syns inte i frånvarostatistik.


    Tjänsten kan bidra till att bibehålla ett gott läge genom att identifiera tidiga signaler och stärka hållbar prestation.

  • Hur kompletterar tjänsten friskvårdsbidrag och aktiviteter?

    Friskvårdsinsatser bidrar till välmående men ger sällan en samlad bild av hälsoläget.


    DoktorCenter kan komplettera genom medicinska data och strukturerad uppföljning av hälsa och arbetsförmåga.

  • Hur skyddas medarbetarnas integritet och hälsodata?

    All medicinsk information hanteras inom vården och delas inte med arbetsgivaren på individnivå.


    Organisationen får endast övergripande, aggregerade insikter som kan användas i arbetsmiljö och förbättringsarbete.

  • Kan tjänsten erbjudas till delar av organisationen?

    Upplägget kan anpassas efter organisationens behov.


    Samtidigt ger ett bredare deltagande ofta bättre möjligheter till förebyggande arbete och gruppbaserade insikter.